Comment répondre aux attentes des candidats tout en respectant celles de l’entreprise ?
Plusieurs points à définir :
- Les 3 périodes à respecter.
- La maîtrise du temps de parole.
- Écoute active.
- La mise en situation.
- Le Feedback.
- La décision finale.
« Le manager est responsable de la réussite du candidat choisi »